EAD

DO SEU JEITO

SAIBA MAIS

Do seu jeito

Na modalidade 100% online, você faz o curso totalmente a distância, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e é ideal para quem precisa de flexibilidade nos horários de estudos, pois o aluno pode determinar seus horários de estudo.

O AVA é uma plataforma amigável, de última geração e com conteúdos relevantes. Nesta plataforma, o aluno assiste a videoaulas conceituais, tira dúvidas com tutores e professores, participa de fóruns de discussão das disciplinas, realiza exercícios, entrega trabalhos, realiza provas e consulta a biblioteca virtual.

MENSALIDADE

De R$ 916,67 por

R$ 275,00

* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.

Mais informações

Utilize o formulário abaixo para receber informações sobre o ingresso, mensalidades e condições de pagamento do curso.

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SOBRE O CURSO
Por termos uma legislação trabalhista complexa, há um reforço na demanda por profissionais tecnólogos e especialistas em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários, relacionamento com sindicatos, entre outras. Os principais empregadores são as grandes empresas e escritórios de consultorias, mas micro, pequenas e médias empresas também contratam esse profissional.

 

COMO É?
Para ser um gestor ou consultor de RH é preciso ter diploma de curso superior. Por ser uma carreira que está em constante mudança, é importante que o profissional esteja atualizado e participe, sempre que possível, de palestras e workshops, bem como realize cursos de especialização.

Ao escolher o curso de Gestão em Recursos Humanos, o profissional pode atuar em diversas atividades como:

Benefícios e Salários: Administrando o sistema de cargos e salários, administrando os benefícios dos funcionários.

Departamento Pessoal: Organizando o departamento pessoal da empresa, bem como os documentos dos funcionários.

Desenvolvimento Humano: Garantindo a segurança dos funcionários no local de trabalho, estabelecendo a conexão entre os colaboradores e a diretoria, elaborando a estratégia de trabalho para funcionários.

Recrutamento e Seleção: Cuidando das contratações e demissões, elaborando os contratos junto com o pessoal do jurídico.

Análise de cargos, remuneração e benefícios
Análise de cenários econômicos
Atividades complementares
Atração, desenvolvimento e retenção de talentos
Comportamento humano nas organizações
Comunicação empresarial
Consultoria interna e externa de RH
Ética, moral e valores humanos
Gestão de desempenho e educação corporativa
Gestão estratégica de pessoas e de equipes
Inovação disruptiva
Liderança e habilidades socioemocionais
Matemática aplicada aos negócios
Pensamento Crítico e Resolução de Problemas
Projeto Integrador
Relações trabalhistas e sindicais
Rotinas e sistemas de departamento de pessoal
Segurança e qualidade de vida no trabalho
Sociedade em rede: era do conhecimento e da aprendizagem
Startup ONE
Teoria da contabilidade
Teorias e tendências da gestão empresarial
Transformação digital e indicadores de RH

5/5

NOTA MÁXIMA NO MEC