Como você quer estudar?
Presencial
PROJETO 360
Presencial Projeto 360
Esta modalidade é para quem ainda aposta no bom e velho olho no olho! O conteúdo do curso é exibido em sala de aula, onde os alunos e professores se reúnem de forma presencial. Além disto, o aluno também tem a oportunidade de vivenciar muitas experiências no ambiente virtual para enriquecer seus estudos.
Esta modalidade conta com o programa de formação 360, com disciplinas extracurriculares que, aliado à grade curricular acadêmica, prepara o aluno para uma vida profissional de sucesso. Este programa conta inclusive, entre outras disciplinas, com ensino da língua inglesa. Ideal para quem quer investir numa formação completa!
MENSALIDADE
De R$ 685,80 por
R$ 426,00
* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.
Digital
PROJETO 360
Digital Projeto 360
Nesta modalidade as aulas são síncronas com as aulas presenciais, acontecendo em tempo real, online. Os horários de aula seguem o mesmo calendário das aulas presenciais.
Esta modalidade conta com o programa de formação 360, com disciplinas extracurriculares que, aliado à grade curricular acadêmica, prepara o aluno para uma vida profissional de sucesso. Este programa conta inclusive, entre outras disciplinas, com ensino da língua inglesa. Ideal para quem quer investir numa formação completa!
MENSALIDADE
De R$ 685,80 por
R$ 355,00
* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.
Ead
DO SEU JEITO
Do seu jeito
Na modalidade 100% online, você faz o curso totalmente a distância, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e é ideal para quem precisa de flexibilidade nos horários de estudos, pois o aluno pode determinar seus horários de estudo.
O AVA é uma plataforma amigável, de última geração e com conteúdos relevantes. Nesta plataforma, o aluno assiste a videoaulas conceituais, tira dúvidas com tutores e professores, participa de fóruns de discussão das disciplinas, realiza exercícios, entrega trabalhos, realiza provas e consulta a biblioteca virtual.
MENSALIDADE
De R$ 685,80 por
R$ 274,32
* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.
SOBRE O CURSO
Por termos uma legislação trabalhista complexa, há um reforço na demanda por profissionais tecnólogos e especialistas em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários, relacionamento com sindicatos, entre outras. Os principais empregadores são as grandes empresas e escritórios de consultorias, mas micro, pequenas e médias empresas também contratam esse profissional.
COMO É?
Para ser um gestor ou consultor de RH é preciso ter diploma de curso superior. Por ser uma carreira que está em constante mudança, é importante que o profissional esteja atualizado e participe, sempre que possível, de palestras e workshops, bem como realize cursos de especialização.
Ao escolher o curso de Gestão em Recursos Humanos, o profissional pode atuar em diversas atividades como:
Benefícios e Salários: Administrando o sistema de cargos e salários, administrando os benefícios dos funcionários.
Departamento Pessoal: Organizando o departamento pessoal da empresa, bem como os documentos dos funcionários.
Desenvolvimento Humano: Garantindo a segurança dos funcionários no local de trabalho, estabelecendo a conexão entre os colaboradores e a diretoria, elaborando a estratégia de trabalho para funcionários.
Recrutamento e Seleção: Cuidando das contratações e demissões, elaborando os contratos junto com o pessoal do jurídico.
Análise de cargos, remuneração e benefícios
Análise de cenários econômicos
Atividades complementares
Atração, desenvolvimento e retenção de talentos
Comportamento humano nas organizações
Comunicação empresarial
Consultoria interna e externa de RH
Ética, moral e valores humanos
Gestão de desempenho e educação corporativa
Gestão estratégica de pessoas e de equipes
Inovação disruptiva
Liderança e habilidades socioemocionais
Matemática aplicada aos negócios
Pensamento Crítico e Resolução de Problemas
Projeto Integrador
Relações trabalhistas e sindicais
Rotinas e sistemas de departamento de pessoal
Segurança e qualidade de vida no trabalho
Sociedade em rede: era do conhecimento e da aprendizagem
Startup ONE
Teoria da contabilidade
Teorias e tendências da gestão empresarial
Transformação digital e indicadores de RH