Como você quer estudar?
Presencial
PROJETO 360
MENSALIDADE
De R$ 685,80 por
R$ 426,00
* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.
Digital
PROJETO 360
MENSALIDADE
De R$ 685,80 por
R$ 355,00
* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.
Ead
DO SEU JEITO
MENSALIDADE
De R$ 685,80 por
R$ 274,32
* A matrícula vale como sua primeira mensalidade.
SOBRE O CURSO
Por termos uma legislação trabalhista complexa, há um reforço na demanda por profissionais tecnólogos e especialistas em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários, relacionamento com sindicatos, entre outras. Os principais empregadores são as grandes empresas e escritórios de consultorias, mas micro, pequenas e médias empresas também contratam esse profissional.
COMO É?
Para ser um gestor ou consultor de RH é preciso ter diploma de curso superior. Por ser uma carreira que está em constante mudança, é importante que o profissional esteja atualizado e participe, sempre que possível, de palestras e workshops, bem como realize cursos de especialização.
Ao escolher o curso de Gestão em Recursos Humanos, o profissional pode atuar em diversas atividades como:
Benefícios e Salários: Administrando o sistema de cargos e salários, administrando os benefícios dos funcionários.
Departamento Pessoal: Organizando o departamento pessoal da empresa, bem como os documentos dos funcionários.
Desenvolvimento Humano: Garantindo a segurança dos funcionários no local de trabalho, estabelecendo a conexão entre os colaboradores e a diretoria, elaborando a estratégia de trabalho para funcionários.
Recrutamento e Seleção: Cuidando das contratações e demissões, elaborando os contratos junto com o pessoal do jurídico.
Análise de cargos, remuneração e benefícios
Análise de cenários econômicos
Atividades complementares
Atração, desenvolvimento e retenção de talentos
Comportamento humano nas organizações
Comunicação empresarial
Consultoria interna e externa de RH
Ética, moral e valores humanos
Gestão de desempenho e educação corporativa
Gestão estratégica de pessoas e de equipes
Inovação disruptiva
Liderança e habilidades socioemocionais
Matemática aplicada aos negócios
Pensamento Crítico e Resolução de Problemas
Projeto Integrador
Relações trabalhistas e sindicais
Rotinas e sistemas de departamento de pessoal
Segurança e qualidade de vida no trabalho
Sociedade em rede: era do conhecimento e da aprendizagem
Startup ONE
Teoria da contabilidade
Teorias e tendências da gestão empresarial
Transformação digital e indicadores de RH
