Modalidade Digital

As disciplinas dos cursos de pós-graduação acontecem através de encontros presenciais ou digitais e Webinars. Entretanto, todas as atividades e conteúdos trabalhados ficam à disposição do aluno no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), com layout moderno e amigável, para acesso ao longo de todo o curso.

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12 PARCELAS DE

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APRESENTAÇÃO DO CURSO

O Curso MBA em Gestão de Pessoas e Coaching dedica-se a oferecer ao aluno uma abordagem integrada da Gestão do Fator Humano nas organizações, partindo de uma visão mais ampla da ambiência competitiva, refletindo sobre aspectos como a cultura organizacional, a diversidade e a gestão social, para introduzir os principais sistemas voltados à gestão de pessoas e com pessoas, de forma contextualizada.

Em face disso, o curso se propõe a: desenvolver a sistemática de Gestão de Pessoas, suas práticas atuais e sua missão junto às estratégias dos negócios; compartilhar experiências das organizações contemporâneas e desenvolver competências de gestão que viabilizem sua atuação; atuar com técnicas e ferramentas de Coaching Profissional no contexto de gestão de pessoas; e utilizar de dinâmicas diversificadas, para abordagem do conteúdo além das aulas expositivas, como oficinas, dinâmicas de grupo, acompanhamento e discussão de casos, com apresentação de seminários e representações.

Dessa maneira, os módulos possuem uma metodologia interdisciplinar, visto que o conjunto de visões e informações se complementam, formando um conjunto de “olhares” que possibilitam a potencialização de experiências e a ampliação de capacidades de abordagem com enfoque de conteúdo. Com essa integração e revisão constante dos conteúdos pela coordenação e docentes, novas oportunidades de inserção de componentes ao programa podem ser incorporadas, como atividades com abordagens complementares, utilizadas no ambiente virtual.

Dessa forma, o curso MBA em Gestão de Pessoas e Coaching, das Faculdades Integradas Campos Salles, está organizado numa estrutura de: A Nova Ambiência; Cultura Organizacional; Diversidade Cultural; Atuação Socialmente Responsável; Fundamentos do Processo de Coaching; Atraindo e Selecionando Pessoas; Treinando e Desenvolvendo Pessoas; Competências Organizacionais e Individuais; Coaching instrumental: técnicas e ferramentas; Desenvolvendo Carreira e Empregabilidade; Recompensando Pessoas; Coaching na prática: Aplicabilidade; Gestão do Conhecimento; Coaching de Equipes Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas.

Para o final do curso, propõe-se a apropriação de conhecimento para a criação de um artigo acadêmico, de estudo de caso implantado em negócio, com base em práticas adquiridas sobre um novo olhar para a gestão de pessoas e processos de Coaching.

Com esta conclusão de curso, com a aplicação de um estudo de caso e com a participação nas 90 horas, abrangendo Fundamentos, Instrumentalidade e Aplicabilidade de Coaching, o aluno receberá um Certificado de Coach Profissional.